Red.anm: Gjesten innlegget er av Justin Kan, medstifter av Justin tv. og TwitchTV . Du kan følge ham på Twitter her og les hans blogg her .
Oppførsel er et virus. Vi sprer vår atferd til de rundt oss, enten passivt eller med vilje.
Pop quiz: hva faktor mest korrelerer med overvekt? Det er ikke inntekt, religion, eller genetikk. Det viser seg at den beste indikatoren på fedme er din venn gruppen: hvis du har overvektige venner, er det mer sannsynlig å være overvektig selv. Dette er fornuftig, fordi du utvikle din oppførsel sett fra interaksjon med de rundt deg. Hvis vennene dine er fysisk aktive og spise godt, har du flere muligheter til å være fysisk aktiv selv, og tilbringe mer tid over sunne måltider. Alternativt, om vennene dine lever et ekte versjon av Super Size Me, vil du sannsynligvis på ekspresstoget til type II diabetes.
Gitt nok eksponering til en atferd, vil adferden bli normativ. Dette gjelder for både positive og negative atferd. En enkel adferd jeg har sett spredt gjennom min egen venn gruppen er riding motorsykler. Jeg først begynte å ri et par år siden etter at to av mine venner kom forbi på sine sykler (har ønsket å starte i årevis, men aldri har en katalysator før i dette øyeblikk). Spol frem fire år og begge mine brødre, to romkamerater og mange andre venner er riding, med mange flere i ulike stadier av å ta rytterens testen og bli med i organdonor klubb.
I løpet av de siste årene har jeg vært overrasket over å høre at dette også er tilfelle for entreprenørskap. For de fleste oppstarter er en risikabel forsøke og noe som må unngås. Mange er nølende til å slutte deres sikre jobber og prøver å starte et selskap fra bunnen av. Fra en forventet verdi perspektiv, når factoring i noen risiko motgang tilskrives grunnleggende menneskelige natur, de er riktig maksimere utfall. Men for en voksende gruppe, har jeg lagt merke til at oppstartsselskaper er en normalisert atferd, og at dette vanligvis sprer seg gjennom personlige forbindelser.
Min bror Daniel er et perfekt eksempel på dette. Når Daniel uteksaminert fra college i 2009, var økonomien i en fryktelig nedgangstider, og det var svært vanskelig for nye gradienter å finne jobb. Utgangspunktet ha svært liten interesse for nyetableringer, begynte han å gjøre salg og forretningsutvikling i UserVoice etter å finne noen alternativer i rådgivning og bank, der de få vennene hans heldige nok til å finne arbeidet ble ledet. Etter et par år for å bli venner med gründere og tidlig ansatte i startups, høre om startups hverdag og dele rom med oppstart grunnleggere, gjorde han hoppet seg og rekruttert et team å lansere Appetizely .
Et eksempel på kultur-hacking på skalaen er Y Combinator. En av grunnene til at jeg tror Y Combinator er så kraftig er fordi det skaper en ny sosial norm, spesielt for de som kommer fra utenfor Silicon Valley. Når du starter på YC, dine venner og familie tror du er gal. Innen utgangen, har du en annen venn kohort: andre YC gründere og alumni. Disse nye venner vil gi støtte og råd, men det viktigste at de gir deg er implisitt garanti for at du ikke er gal.
Lærdommen her er at gjennom noen smarte social engineering kan du hacke ditt eget liv å sette deg i posisjon til å oppnå mål du vet ikke engang hvordan de skal begynne. Dette er også også
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar